Выберите шрифт Arial Times New Roman
Интервал между символами (кернинг): Стандартный Средний Большой
Театр – лучшая школа жизни и наглядный источник информации о мире и жизни, дающий великолепный повод для работы мысли. Именно благодаря его познавательной и воспитательной функции особенно важно приобщение к этому удивительному искусству подрастающего поколения. И чем раньше произойдет знакомство с этим волшебным миром, тем благотворнее это скажется на развитии детей.
Первые занятия в театральном объединении «Бенефис» начались с бесед на тему: «Что такое театр» и какие бывают виды театра. Ребята познакомились с особенностями театрального искусства, его отличиями от других видов искусства, узнали о профессиях в театре и о том, как создаются театральные декорации. На занятиях по технике речи дети выполняли артикуляционную гимнастику и играли в театральные игры «Любимая скороговорка», «Передай по кругу» и т.д. Также были использованы различные этюды на развитие эмоциональной сферы, воображения и фантазии.
Возраст
Ты можешь смело устраиваться на работу с 16 лет, а в некоторых случаях и раньше:
На работу тебя примут только после предварительного обязательного медицинского осмотра, проведенного за счет работодателя.
До 18 лет работать запрещается, если эта работа:
Основные документы при поступлении на работу:
Оформление приема на работу
Оформлением на работу занимается работодатель.
Он должен:
1) не позднее трех рабочих дней с момента твоего фактического начала работы заключить с тобой трудовой договор. От тебя требуется внимательно прочитать трудовой договор (если ты с чем-либо не согласен, то следует обсудить это с работодателем);
2) вручить тебе один экземпляр подписанного трудового договора;
3) внести запись о приеме на работу в трудовую книжку (если ты уже работал);
4) сформировать в электронном виде основную информацию о твоей трудовой деятельности и представить ее для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования РФ.
Что такое "Трудовой договор"
Это письменное соглашение между тобой и работодателем. В нем указывается на какую работу (профессию, должность) ты принят, режим рабочего времени, размер оплаты труда и другие важные условия.
Трудовой договор обязательно составляется в двух экземплярах, на каждом должны стоять "живые" подписи работника и работодателя.
ВАЖНО!
При приеме на работу работодатель не вправе устанавливать тебе испытательный срок, а также с тобой не может быть заключен договор о полной материальной ответственности.
Продолжительность рабочего времени
О заработной плате
Размер заработной платы определяется по соглашению между тобой и работодателем и отражается в трудовом договоре. На размер заработной платы влияет количество отработанных часов.
Независимо от срока трудового договора зарплата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца.
Об отпуске
Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 31 календарный день в удобное для тебя время года. При увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, исчисленная пропорционально отработанному времени.
Министерство труда и социального развития Краснодарского края
350000, г. Краснодар, ул. Чапаева, 58
Управление труда
Отдел трудовых отношений и социального партнерства
350010, г. Краснодар, ул. Зиповская, 5
тел.: +7 (861) 252-26-94
телефон "горячей линии" по трудовому законодательству: +7 (861) 252-33-15
сайт: szn.krasnodar.ru, kubzan.ru
Что "говорит" закон?
Серый рынок труда. Какие ассоциации возникают у большинства людей с этим понятием? Зарплата в конверте, пусть неофициальная, без подписи в ведомости, зато реальные деньги на руках.
Крупные организации обычно рассчитываются с работниками официально, им не выгодно рисковать своей репутацией и конфликтовать с государственными структурами, а вот представители малого бизнеса нередко платят сотрудникам "серую" зарплату, то есть неучтенными наличными. Используют двойную бухгалтерию, когда работник расписывается в двух ведомостях, лишь одна из которых идет в бухгалтерскую и налоговую отчетность.
Разочарование наступает, когда сотрудник получает выплаты, такие как оплата листков временной нетрудоспособности, выходные пособия, из расчета заработной платы, определенной трудовым договором (зачастую, ее сумма не превышает минимального размера оплаты труда).
29 марта 2024 года учащиеся объединения «Бенефис» приняли участие в открытии межрайонного семинара в Центре творчества «Радуга» по теме «Воспитательная среда учреждений дополнительного образования как условие развития личности учащихся». Для приветствия была использована форму выступления – агитбригада. Такая современная форма выступления очень привлекает детей к участию в различных мероприятиях.
В жанре агитбригады скрыт огромный потенциал, и это направление привлекает большим спектром возможностей. В названии жанра не обозначены средства исполнения. Поэтому для агитбригады «все средства хороши»: театральные инсценировки, в том числе и кукольные и т.д.
Гости и присутствующие педагоги получили удовольствие от приветствия и заряд хорошего настроения на весь день!
27 февраля 2024 года в Центре творчества «Радуга» прошел ежегодный конкурс чтецов «И помнит мир спасенный», посвященный Великой Отечественной войне. Мероприятие торжественно открыли ведущие из театрального объединения «Бенефис» Доровских Анастасия и Бархударян Алиса.
Основной целью конкурса являлось содействие гражданско-патриотическому и духовно-нравственному воспитанию детей и подростков, повышение интереса к произведениям, посвященным Великой Отечественной войне. В конкурсе прозвучали стихи поэтов: К. Симонова, Б. Окуджавы, С. Маршака, М. Джалиля, Р. Гамзатова, С. Михалкова и других авторов. Каждый из исполнителей смог выразить чувства автора произведений, не оставив равнодушным ни одного слушателя.
Гран-призерами единогласно по решению жюри стали:
Все чтецы отмечены грамотами и памятными призами. В завершение ребята приняли участие в мастер-классе «Голубь мира». Огромная благодарность всем участникам конкурса!
4 января 2024 года учащиеся объединения «Бенефис» выступили в праздничной театрализованной программе «Зимняя сказка».
Ребята выступили в ролях сказочных героев. Самые маленькие участники праздника были в восторге от игры театралов. Встреча подарила всем участникам ощущение сказочного волшебства, веселья и радости.
22 декабря, в преддверии Нового года обучающиеся МБОУ СОШ № 15 пришли на представление Новогодней сказки «Праздник к нам приходит». Как и в любой сказке, герои бывают добрые и злые, смешные и грустные. Жителям сказочного леса постоянно чинили препоны. Но с появление Деда Мороза и Снегурочки всё стало на свои места. И в этот раз маленькие зрители убедились, что добро побеждает зло, а злые герои становятся добрыми и хорошими.
29 ноября 2023 г. в школе прошёл День открытых дверей. В гости к старшеклассникам приехали представители Кубанского государственного университета из г. Славянска-на-Кубани.
Преподаватели рассказали школьникам об имеющихся в университете факультетах и специальностях, которые могут получить абитуриенты, о правилах приема, сроках подачи документов, об условиях обучения, проживания в общежитии, внеучебной деятельности, о дальнейших перспективах после окончания вуза.
Перед школьниками выступила агитбригада университета, а затем
учащимся раздали брошюры с краткой информацией о филиале КубГУ.
В рамках популяризации Федерального проекта «Профессионалитет» школьники 8-х классов 29 ноября побывали на экскурсии в ЗАО «Агрокомлекс» «Победа» в соседней станице Новоджерелиевской.
Школьники увидели машинно-тракторную мастерскую, где производится ремонт комбайнов, тракторов.
В.В. Ромчук, мастер производственного обучения техникума кадровых ресурсов, предоставил им информацию о том, какие профессии будут востребованы в нашем районе к началу самостоятельной трудовой деятельности обучающихся и в каких учебных заведениях края можно получить образование по востребованным специальностям.
С.А. Мищенко, заведующий МТМ, рассказал ребятам, какую сезонную работу выполняют в данный момент работники предприятия, познакомил с различными станками для ремонта и обслуживания техники, рассказал о технических возможностях новых видов комбайнов и тракторов.
На машинном дворе восьмиклассники увидели много различной сельскохозяйственной техники, узнали о её предназначении.
Экскурсия получилась познавательной и содержательной.
15 ноября 2023 года учащиеся театральных объединений «Импульс» и «Бенефис» посетили мастер-класс «Куклы выходят к людям» в Краснодарском краевом театре кукол, который провела актриса (кукловод)-ведущий мастер сцены Наталья Голубь.
Во время программы она познакомила зрителей с профессией актер-кукловод, продемонстрировала работу различных систем кукол – перчаточная, планшетная, тростевая, марионетка и рассказала об истории возникновения кукольного театра города Краснодара. В мастер-классе использовались профессиональные куклы из музея театра. Зрителям была предоставлена возможность попробовать себя в роли актера - кукловода. Ребята, посетив мастер-класс, приобрели знания в области театрального искусства.
В рамках профориентационной работы в школе прошла встреча учащихся 9-х классов с сотрудниками МБДОУ Д/С №40.
Заведующая детским садом Егорова Ирина Валентиновна познакомила учащихся с профессиями сферы дошкольного образования и воспитания: воспитатель и логопед, с укладом работы детского сада. Воспитатель - это первый, после мамы, учитель, который встречается детям на их жизненном пути. Воспитатели - люди, которые в душе всегда сами остаются детьми, иначе детвора не примет, не пустит их в свой мир.
О профессии «логопед» рассказала Храмцова Лилия Юрьевна, победитель краевого профессионального конкурса «Учитель-дефектолог Краснодарского края». Логопед - это педагог, который не просто исправляет речь ребенка, но и даёт ему уверенность в своих силах. Чистая, правильная, грамотная речь - одно из важнейших условий полноценного развития ребёнка, иначе дефект речи может негативно повлиять на его психическое развитие.
Сотрудники детского сада ответили на вопросы учащихся и пригласили их на экскурсию в детский сад.
Подобные встречи с представителями сферы дошкольного образования мотивируют учащихся на выбор педагогической специальности и способствуют определению их дальнейшего выбора профессии.
На территории Краснодарского края министерством промышленной политики Краснодарского края совместно с УНО «Фонд развития промышленности Краснодарского края» реализуется информационный проект по популяризации промышленной отрасли края «Кубань индустриальная».
Потребность в рабочих профессиях ежегодно прослеживается на рынке труда. Предприятия нуждаются в таких специалистах, как механизатор (докер- механизатор) комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах, электрогазосварщик, бетонщик, машинист крана (крановщик), оператор котельной, слесарь по ремонту автомобилей, машинист экскаватора, слесарь-ремонтник, электромонтеры, арматурщик, слесарь по ремонту и обслуживанию перегрузочных машин и т.д.
Проект «Кубань индустриальная» направлен на популяризацию промышленной отрасли Краснодарского края и трудовой деятельности в указанной сфере, включая популяризацию инженерных и рабочих профессий, семейных династий, историю трудовых коллективов, наставничества, в том числе и в сфере легкой промышленности.
Больше материалов можно найти по хештегу: #кубаньиндустриальная
Рабочая программа по социализации и психологической адаптации несовершеннолетних иностранных граждан
Программа по социализации и психологической адаптации несовершеннолетних